
« Développons
la performance durable
par la dynamique humaine »

« Développons
la performance durable
par la dynamique humaine »
27 %
C’est le pourcentage de perte de valeur ajoutée correspondant au désengagement et de l’absence par rapport à la masse salariale.
(IBET© 2020)
213%
La perte d’un employé peut coûter à une organisation jusqu’à 213% du salaire de l’employé.
Perte de CA par démotivation
+ coût d’un licenciement
+ coût d’un recrutement
+ perte de CA pour un collaborateur en intégration
= coût moyen du remplacement d’un collaborateur épuisé professionnellement.
En moyenne, le coût du remplacement d’un salarié est de 6 à 9 mois de salaire.
+37 %
Gain potentiel du retour de l’engagement par rapport au coût global d’un salarié
Développons les softs skills collectifs
et individuels ainsi que la culture
de votre structure !
Vos bénéfices ?
de 30 à 50%
Gains financiers potentiels dont me parlent Dirigeants et DRH
Dynamiques et Ambiances constructives
Parce que l’on a encore rien trouvé de mieux pour que nos collaborateurs aient une attitude engageante auprès des clients et apprécient venir travailler
Image de marque employeur
Pour attirer les potentiels qui correspondent à votre entreprise et ne plus recruter par défaut
« Manager avec éthique
est productif et durable »
« Manager avec éthique
est productif
et durable »
Compétences
d’intervention

L’Engagement
⇒ La Dynamique Personnelle
Développons :
→ votre Connaissance de vous
→ vos Conditions d’efficacité
→ vos Leviers de motivation
→ votre Confiance en vous

La Coopération
⇒ La Dynamique Collective
→ Développons vos capacités à coopérer
→ Revisitons votre projet d’entreprise &
vos fonctionnements internes
→ Ancrons la culture commune & et l’état d’esprit

Les Relations
⇒ La Dynamique Constructive
→ Comprenons ce qui se joue
→ Intégrons nos complémentarités
→ Formons nous collectivement à des outils réputés et créons une culture relationnelle commune
→ Proposons un contrat relationnel
Compétences
d’intervention

L’Engagement
⇒ La Dynamique Personnelle
Développons :
→ votre Connaissance de vous
→ vos Conditions d’efficacité
→ vos Leviers de motivation
→ votre Confiance en vous

La Coopération
⇒ La Dynamique Collective
→ Développons vos capacités à coopérer
→ Revisitons votre projet d’entreprise &
vos fonctionnements internes
→ Ancrons la culture commune & et l’état d’esprit

Les Relations
⇒ La Dynamique Constructive
→ Comprenons ce qui se joue
→ Intégrons nos complémentarités
→ Proposons un contrat relationnel
« Les hommes s’unissent uniquement
en quelque chose qui les dépasse. »
Régis Debray

« [Puissiez-vous être] vous-même,
les autres sont déjà pris. »
Oscar Wilde
« Les hommes s’unissent uniquement
en quelque chose qui les dépasse. »
Régis Debray

« [Puissiez-vous être] vous-même,
les autres sont déjà pris. »
Oscar Wilde

Leadership

Cohésion

Vente, négociation, service clientèle

Prise de parole en public

Relation aides, soignants et patients

Management

Intelligence collective & Gouvernance partagée

Prévention et résolution des conflits

Techniques de présentation et de modération

Enseignement, éducation & parentalité

Développement des organisations et des collaborateurs

Empowerment

Appui au recrutement sur les softs skills

Télétravail
Thématiques
d’accompagnement
Thématiques
d’accompagnement

Leadership

Management

Développement des organisations et des collaborateurs

Cohésion

Intelligence collective & Gouvernance partagée

Empowerment

Vente, négociation, service clientèle

Prévention et résolution des conflits

Appui au recrutement sur les softs skills

Prise de parole en public

Techniques de présentation et de modération

Télétravail

Relation aides, soignants et patients

Enseignement, éducation & parentalité
« Sur un voilier, le pessimiste se plaint du vent, l’optimiste espère qu’il va changer,
le réaliste ajuste ses voiles. »
William Arthur Ward
« Sur un voilier, le pessimiste se plaint du vent, l’optimiste espère qu’il va changer,
le réaliste ajuste ses voiles. »
William Arthur Ward

Convictions Pédagogiques
Avec mes partenaires, nos actions et interventions contribuent à donner de l’A.I.R. aux équipes :
Autonomie – Initiative – Responsabilité

Notre 1ère qualité
Agissons en collectivement pour votre système
Notre extériorité facilite une dynamique de changement.
Notre 2ème qualité
Valorisons la diversité
Nous sommes des intervenants aux profils différents car il n’y a pas qu’une bonne manière de faire en management.
Notre 3ème qualité
Favorisons la culture collaborative pour développer l’intelligence collective et la capacité des personnes à agir efficacement.
Convictions Pédagogiques
Avec mes partenaires, nos actions et interventions contribuent à donner de l’A.I.R. aux équipes :
Autonomie – Initiative – Responsabilité

Notre 1ère qualité
Agissons en collectivement pour votre système
Notre extériorité facilite une dynamique de changement.

Notre 2ème qualité
Valorisons la diversité
Nous sommes des intervenants aux profils différents car il n’y a pas qu’une bonne manière de faire en management.

Notre 3ème qualité
Favorisons la culture collaborative pour développer l’intelligence collective et la capacité des personnes à agir efficacement.
« Le talent individuel permet de gagner un match,
mais c’est l’esprit d’équipe et l’intelligence collective
qui permettent de gagner la Coupe du monde. »
Aimé Jacquet
« Le talent individuel permet de gagner
un match,
mais c’est
l’esprit d’équipe et
l’intelligence collective
qui permettent de gagner la Coupe du monde. »
Aimé Jacquet
Modes d’intervention
Consulting
Formation
Coaching
Facilitation
Co-développement
adapté au Présentiel
adapté au Distanciel
Modes d’intervention
Consulting
Formation
Coaching
Facilitation
Co-développement
adapté au Présentiel
adapté au Distanciel
« La plupart des gens n’écoutent pas
avec l’intention de comprendre ;
ils écoutent avec l’intention de répondre. »
Stephen Covey
« La plupart des gens n’écoutent pas
avec l’intention de comprendre ;
ils écoutent avec l’intention de répondre. »
Stephen Covey
Ingénierie
Avec mes partenaires, notre ingénierie se développe suivant vos besoins
et votre contexte

Parlons-en ensemble !
> Changement attendu ou compétences à développer
> Contexte général
> Objectifs et critères de performance
> Caractéristiques du public visé par l’action
> Contraintes à prendre en compte
> Actions prévues en parallèle
> Modalités d’évaluation souhaitées
> Budget prévisionnel et ressources
« Aucun d’entre nous ne vaut
ce que nous valons tous, ensemble. »
Lao Tseu
« Aucun d’entre nous ne vaut
ce que nous valons tous, ensemble. »
Lao Tseu
Clients

Structure privée, publique ou associative
Répondons à vos problématiques tout en vous tournant vers un fonctionnement éthique et durable.
Je connais ces 3 univers pour y avoir travaillé.

Entrepreneurs, Indépendants & Freelances
Réussissez mieux et plus vite en étant plus affûtés ainsi qu’en développant vos softs skills : authenticité & réussite à la clef !

Formateurs, Coachs
Développons votre capacité à écouter et à transmettre

Enseignement supérieur
Développons les softs skills de vos élèves et prenez un avantage concurrenciel !

Dirigeants
Améliorons vos capacités relationnelles
Renforcons les fondamentaux de votre structure
Tournons vous avec confiance vers l’intelligence collective

Équipes
Devenez performants ensemble ! Tant sur les résultats que sur la manière de les obtenir.

HPI
Prenons en considération vos capacités -gifted comme disent les américains- et utilisez les positivement.

Managers
Améliorons votre leadership et votre management
Donnons confiance à votre équipe
Devenez un manager-coach serein

Médecins & Soignants
Comprenez ce que vos patients vous disent dans ce qu’ils ne disent pas

Particuliers
Epanouissez-vous plus rapidement, sereinement et de manière sécurisée
Connaissance de soi, des autres, décryptage des relations notamment relations parents-enfants et relations de couple.
Clients

Structure privée, publique ou associative
Répondons à vos problématiques tout en vous tournant vers un fonctionnement éthique et durable.
Je connais ces 3 univers pour y avoir travaillé.

Dirigeants
Améliorons vos capacités relationnelles
Renforcons les fondamentaux de votre structure
Tournons vous avec confiance vers l’intelligence collective

Managers
Améliorons votre leadership et votre management
Donnons confiance à votre équipe
Devenez un manager-coach serein

Entrepreneurs, Indépendants & Freelances
Réussissez mieux et plus vite en étant plus affûtés ainsi qu’en développant vos softs skills : authenticité & réussite à la clef !

Équipes
Devenez performants ensemble ! Tant sur les résultats que sur la manière de les obtenir.

Médecins & Soignants
Comprenez ce que vos patients vous disent dans ce qu’ils ne disent pas

Formateurs, Coachs
Développons votre capacité à écouter et à transmettre

Enseignement supérieur
Développons les softs skills de vos élèves et prenez un avantage concurrenciel !

HPI
Prenons en considération vos capacités -gifted comme disent les américains- et utilisez les positivement.

Particuliers
Epanouissez-vous plus rapidement, sereinement et de manière sécurisée
Connaissance de soi, des autres, décryptage des relations notamment relations parents-enfants et relations de couple
« Aujourd’hui, la clé du pouvoir des dirigeants
réside dans l’influence
et non plus dans l’autorité. »
Kenneth Blanchard
« Aujourd’hui, la clé du pouvoir des dirigeants
réside dans l’influence
et non plus dans l’autorité. »
Kenneth Blanchard
Témoignages
Affiliations, Diplômes & Certifications

Ma pratique est supervisée par l’institut Maïeutis.

Diplômé de Coaching Professionnel

L’outil relationnel, basé sur un inventaire de personnalité, le plus performant du marché.

Cet outil relationnel permet de travailler sur tout le spectre des pensées, paroles & comportements.

Formé au meilleur modèle de jeux de pouvoir, jeux psychologiques & conflits

Formé à la systémique, approche de résolution de problèmes

Formé à l’accompagnement des Hauts Potentiels Intellectuels
Affiliations, Diplômes & Certifications

Ma pratique est supervisée par l’institut Maïeutis.

Diplômé de Coaching Professionnel

L’outil relationnel, basé sur un inventaire de personnalité, le plus performant du marché.

Cet outil relationnel permet de travailler sur tout le spectre des pensées, paroles & comportements.

Formé au meilleur modèle de jeux de pouvoir, jeux psychologiques & conflits

Formé à la systémique, approche de résolution de problèmes

Formé à l’accompagnement des Hauts Potentiels Intellectuels
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Territoire d’intervention
Pays francophones en présentiel ou en distanciel